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Alternance sans entreprise : la règle des 3 mois et ce que tu fais chaque semaine

Ce que dit la loi, ce que montrent les contrats de novembre et décembre, et un plan en 12 semaines.

Tu as commencé ta formation en alternance et tu n'as toujours pas d'entreprise qui signe ton contrat. Tu n'es pas hors délai : la loi te laisse trois mois à partir du début de ta formation. Voici ce que dit exactement la règle, ce que les chiffres de novembre et de décembre montrent, et un plan en 12 semaines pour écrire aux entreprises sans attendre qu'elles publient une annonce.

La règle : 3 mois, pas 6

Un jeune de 16 à 29 ans qui n'a pas d'employeur peut commencer un cycle de formation en apprentissage dans la limite de trois mois, avec le statut de stagiaire de la formation professionnelle. Il peut signer son contrat à tout moment, et la durée du contrat est réduite des mois déjà passés en formation (Code du travail, L6222-12-1, lu le 17/10/2026).

  • Ne confonds pas avec les 6 mois : ils concernent un apprenti dont le contrat a été rompu, qui peut continuer sa formation 6 mois en CFA le temps de retrouver un employeur (Service-Public, F2918, lu le 17/10/2026). Toi, sans premier contrat, tu as 3 mois.
  • Ton CFA doit t'aider à trouver un employeur pendant ces 3 mois (même article) : demande-lui la liste des entreprises qui ont déjà pris ses apprentis.
  • Ce n'est pas une date butoir universelle : le décompte part du début de ton cycle. Relis ta convention pour la date exacte.
  • Contrat qui démarre avant la formation : jusqu'à 3 mois avant le début du cycle (L6222-12, lu le 16/10/2026).

Novembre et décembre : les contrats démarrent encore

En 2025, 45 055 contrats d'apprentissage ont démarré en novembre et 35 071 en décembre (Dares, système d'information de l'apprentissage, données provisoires de juillet 2026, fichier relu le 17/10/2026), sur 847 130 sur l'année : environ 1 contrat sur 5 démarre d'octobre à décembre (160 973 d'octobre à décembre, 19,0 %). Il y a donc encore des entreprises qui signent à cette période. Ce que ça ne dit pas : combien de ces contrats venaient d'une candidature spontanée, ni combien de jeunes cherchaient encore. C'est un chiffre de signatures, pas une promesse.

Signer vite, mais pas n'importe quoi

Dans les neuf premiers mois, 21 % des contrats d'apprentissage sont rompus (contrats débutés en 2022, Dares, relayé par Centre Inffo, lu le 17/10/2026). La pression des 3 mois ne doit pas te faire signer le premier contrat venu : cible des entreprises où le métier et le rythme te conviennent, et pose les questions du quotidien avant de signer.

Le plan : 12 semaines

Compte d'abord tes semaines : date de début de ton cycle + 3 mois = ta limite. Formation commencée début septembre ? Il te reste jusqu'à début décembre : commence le plan à la semaine 3 et fais les semaines 3-4 et 7-8 en même temps.

SemainesCe que tu faisRésultat attendu de la semaine
1Écris en 5 lignes ton rythme (jours en entreprise), ta date de début de cycle, ton métier visé. Prépare ton CV.Un « message de base » prêt
2Liste 30 entreprises proches de ta formation, dont celles sans annonce (cherche par métier et par ville).Une liste de 30
3-4Envoie les 30 candidatures, chacune écrite pour son entreprise (une phrase sur ce qu'elle fait, ton rythme, ta disponibilité).30 envoyées, notées dans un tableau
5Relance par un court message ceux qui n'ont pas répondu (un message, pas trois).Relances faites
6Fais le point : qui a répondu, qui a refusé et pourquoi. Corrige l'objet du mail ou la première phrase.Un message amélioré
7-8Deuxième lot de 30, élargi (autres villes accessibles, secteurs voisins).30 de plus
9Relance du deuxième lot. Prépare les questions d'entretien.Relances faites
10Entretiens en cours : demande le rythme, les missions, le tuteur, la durée du contrat réduite des mois déjà écoulés.Questions posées
11Dernier lot ciblé, sur les secteurs où tu as eu des réponses.Lot envoyé
12Fin des 3 mois : demande à ton CFA, avant la fin des 3 mois, ce qui se passe pour toi ensuite : chaque CFA a ses règles.Décision informée

Les chiffres de ce plan (30 par lot) sont une proposition de rythme, pas une statistique.

Envoyer 60 messages écrits un par un sans y passer tes soirées

Jobea cherche les entreprises qui recrutent près de chez toi, y compris sans annonce, écrit une candidature pour chacune et l'envoie depuis ta boîte mail. Tu choisis un volume (jusqu'à 100, 250 ou 400 candidatures par mois selon l'offre) et tu peux relire avant l'envoi. Jobea n'écrit pas au nom d'une entreprise et ne promet pas de réponse : elle t'évite la partie la plus longue.

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Pour aller plus loin

Sur le même sujet : calendrier alternance 2027, lettre de motivation alternance, trouver une entreprise en alternance.

Questions fréquentes

Combien de temps ai-je pour trouver une entreprise ?

Trois mois à partir du début de ton cycle (L6222-12-1).

Est-ce que c'est 6 mois ?

Non, pas dans ton cas : les 6 mois, c'est après la rupture d'un contrat déjà signé. Sans premier contrat, c'est 3 mois.

Que se passe-t-il à la signature ?

La durée du contrat est réduite des mois déjà passés en formation.

Y a-t-il encore des contrats en novembre ?

Oui : 45 055 en novembre 2025 et 35 071 en décembre (Dares).

Quel statut avant la signature ?

Stagiaire de la formation professionnelle.

Sources

  • Code du travail, L6222-12-1 et L6222-12, lus les 16 et 17/10/2026. Apprenti dont le contrat est rompu (6 mois en CFA) : Service-Public F2918, lu le 17/10/2026.
  • Contrats démarrés en 2025 (45 055 en novembre, 35 071 en décembre, 847 130 sur l'année) : Dares, système d'information de l'apprentissage, données provisoires de juillet 2026, fichier DREETS PACA, relu le 17/10/2026.
  • 21 % de contrats rompus avant neuf mois (contrats débutés en 2022) : Dares, relayé par Centre Inffo, lu le 17/10/2026.

L'équipe Jobea · mis à jour le 17/10/2026 · Découvrir Jobea