Salaire en alternance 2026 : la grille en euros, par âge et par année

Réponse directe. En alternance, ton salaire minimum dépend de ton âge, du type de contrat et, en apprentissage, de l'année du contrat. En 2026, un apprenti de 18 à 20 ans touche au moins 802,82 € brut par mois en 1re année ; un apprenti de 21 à 25 ans, au moins 989,52 € ; à partir de 26 ans, au moins le Smic, 1 867,02 €. En contrat de professionnalisation, le minimum va de 1 026,86 € à 1 867,02 € (Service-Public, apprentissage F2918, vérifiée le 08/09/2026 ; Service-Public, professionnalisation F15478, vérifiée le 22/07/2026). Ce sont des minimums : ta convention collective ou ton employeur peuvent payer plus.

Salaire d'un apprenti en 2026 : la grille complète

Montants bruts mensuels, calculés sur un Smic de 1 867,02 € brut pour 35 heures par semaine.

De 21 ans à 25 ans, le pourcentage s'applique au plus élevé des deux : le Smic ou le salaire minimum prévu par ta convention collective pour ton poste. À partir de 26 ans, c'est le Smic ou ce minimum conventionnel s'il est plus élevé. Une licence professionnelle préparée en un an est payée au niveau de la 2e année (Service-Public F2918).

Salaire en contrat de professionnalisation

Source : Service-Public F15478. Le contrat de professionnalisation ne dépend pas de l'année du contrat, contrairement à l'apprentissage. Pour comparer les deux contrats sur l'âge, la durée et ce que tu prépares : apprentissage ou professionnalisation.

Brut ou net : ce qui reste sur ta fiche de paie

Pour un contrat d'apprentissage commencé à partir du 1er mars 2025 :

• Cotisations salariales : pas de cotisation sur la part du salaire jusqu'à 50 % du Smic, soit 933,51 € ; la part au-delà est soumise aux cotisations.
• CSG et CRDS : même limite de 933,51 €.
• Impôt sur le revenu : ton salaire d'apprenti n'est pas imposable dans la limite du montant annuel du Smic.

Concrètement : sous 933,51 € brut par mois (la 1re et la 2e année de 18 à 20 ans, par exemple), ton net est presque égal à ton brut. Au-dessus, seule la part qui dépasse 933,51 € subit les prélèvements (Service-Public F2918).

En contrat de professionnalisation, ces exonérations propres à l'apprenti ne s'appliquent pas : tu passes du brut au net comme un salarié ordinaire.

Quand ton salaire augmente

• À ton anniversaire : quand tu changes de tranche d'âge, la hausse commence le 1er jour du mois qui suit. Exemple de Service-Public : un apprenti qui a 21 ans en mars passe de 43 % à 53 % du Smic le 1er avril.
• Chaque année du contrat : en apprentissage, le pourcentage monte à chaque nouvelle année d'exécution (tableau plus haut).
• Contrat court dans la continuité : si ton contrat dure un an au plus et prépare un diplôme de même niveau que le précédent, directement lié, ton pourcentage gagne 15 points (51 % devient 66 %).
• Nouveau contrat chez le même employeur : ton salaire ne peut pas descendre sous celui de la dernière année du contrat précédent.
• Nouveau contrat chez un autre employeur : même plancher que ta dernière année de contrat ; si les deux employeurs relèvent de la même convention collective, c'est le minimum de cette convention qui s'applique.
• Quand le Smic augmente : tous les montants de cette page suivent, puisqu'ils sont des pourcentages du Smic.

Trois exemples

• Léo, 19 ans, 1re année de BTS en apprentissage : au moins 802,82 € brut. C'est sous 933,51 € : son net est presque le même.
• Inès, 22 ans, 2e année de master en apprentissage : au moins 1 138,88 € brut, ou 61 % du minimum de sa convention collective s'il est plus élevé. Seule la part au-dessus de 933,51 € est prélevée.
• Karim, 27 ans, en apprentissage pour une reconversion : au moins le Smic, 1 867,02 € brut, dès la 1re année.

Ces personnes sont fictives ; les montants sont ceux de la grille de Service-Public.

Les autres aides à connaître

Service-Public signale plusieurs aides pour l'apprenti, sans en détailler les montants sur la fiche F2918 : une aide au financement du permis de conduire, l'aide Mobili-Jeune et les aides d'Action Logement pour le logement, la prise en charge d'une partie des frais de transport domicile-travail, et la carte d'étudiant des métiers (réductions en restauration et hébergement universitaires, loisirs, transports). Pour le montant exact qui te concerne, vois chaque fiche et le simulateur du salaire minimum d'un alternant.

D'abord, il te faut l'entreprise

Le salaire ne commence qu'avec un contrat signé, et le contrat ne se signe qu'avec un employeur. Une partie des entreprises qui prennent des alternants ne publient pas d'annonce : on peut leur écrire directement. La méthode : trouver une alternance sans annonce, la candidature spontanée, et le calendrier de la rentrée 2027. Et pour la fin de contrat : le chômage après une alternance.

Jobea : à la main, chaque candidature demande de trouver l'entreprise, le bon contact, d'écrire pour elle et de suivre. Jobea cherche les entreprises qui recrutent sans publier d'annonce, écrit une candidature pour chacune à partir de ton CV, que tu relis et modifies avant tout envoi, et l'envoie depuis ta propre boîte mail : jusqu'à 100, 250 ou 400 candidatures par mois, chacune écrite pour son entreprise.

Créer mon compte et lancer mes candidatures

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un alternant en 2026 ?

Au minimum entre 504,09 € et 1 867,02 € brut par mois selon ton âge, ton contrat et l'année : par exemple 802,82 € pour un apprenti de 18 à 20 ans en 1re année, 989,52 € de 21 à 25 ans, et le Smic à partir de 26 ans (Service-Public).

Le salaire d'un apprenti est-il brut ou net ?

Les montants de la grille sont bruts. Pour un contrat commencé depuis le 1er mars 2025, la part jusqu'à 933,51 € est exonérée de cotisations salariales et de CSG-CRDS : sous ce montant, le net est presque égal au brut.

Un apprenti paie-t-il des impôts ?

Le salaire d'un apprenti n'est pas imposable dans la limite du montant annuel du Smic ; seule la part au-delà entre dans le revenu imposable.

Apprentissage ou contrat pro : lequel paie le mieux ?

À 18-20 ans, le contrat de professionnalisation part plus haut (55 % du Smic contre 43 % en 1re année d'apprentissage), mais l'apprentissage monte chaque année et son net profite des exonérations. Compare ta tranche d'âge et la durée dans les deux tableaux.

Mon employeur peut-il me payer plus que la grille ?

Oui. La grille fixe des minimums ; un accord collectif, ta convention collective ou ton contrat peuvent prévoir davantage.

Quand mon salaire change-t-il à mon anniversaire ?

Le 1er jour du mois qui suit ton anniversaire, si tu changes de tranche d'âge.

Combien gagne un alternant de 26 ans ou plus ?

En apprentissage, au moins le Smic (1 867,02 € brut) ou le minimum conventionnel s'il est plus élevé ; en contrat de professionnalisation, au moins le Smic ou 85 % du minimum conventionnel.

Sources

• Service-Public, fiche apprentissage F2918, vérifiée le 08/09/2026 (grille, exonérations, majorations, aides).
• Service-Public, fiche contrat de professionnalisation F15478, vérifiée le 22/07/2026.
• Service-Public, simulateur du salaire minimum d'un alternant R77450.