Alternance · licence professionnelle Ressources Humaines
Trouver une entreprise en alternance en licence pro RH
Tu cherches une entreprise, pas une offre. La nuance change tout : les annonces d'alternance en licence pro RH sont vues par des centaines de candidats de ton école et des écoles voisines, au même moment. Les entreprises qui n'ont rien publié, elles, ne reçoivent presque rien — et elles sont beaucoup plus nombreuses.
Le répertoire SIRENE de l'INSEE recense 334 403 établissements employeurs actifs dans les 6 secteurs où licence professionnelle Ressources Humaines est réellement embauché, dont 53 175 de 10 à 249 salariés. Voici comment lire cette liste.
Où sont les employeurs, secteur par secteur
| Secteur d'activité | Employeurs | dont 10-249 salariés |
|---|---|---|
| Conseil de gestion | 89 315 | 4 823 |
| Santé humaine | 85 078 | 9 215 |
| Enseignement | 60 347 | 15 865 |
| Action sociale | 48 473 | 17 115 |
| Services administratifs aux entreprises | 31 260 | 3 935 |
| Recrutement et intérim | 19 930 | 2 222 |
Source : répertoire SIRENE (INSEE), établissements employeurs actifs, extraction d'août 2026. Divisions retenues d'après le référentiel d'activité du licence professionnelle Ressources Humaines.
Ce que ces chiffres t'apprennent
Le premier secteur du licence pro RH est « Conseil de gestion », avec 89 315 employeurs — 27 % du périmètre à lui seul. Si tu ne devais écrire qu'à une catégorie d'entreprises cette semaine, ce serait celle-là.
Les structures de 10 à 249 salariés pèsent 16 % des employeurs du diplôme. C'est une proportion élevée, et c'est une bonne nouvelle : ces entreprises ont de quoi encadrer un alternant, mais rarement un service recrutement qui publie des annonces. Elles se contactent directement.
Ce que ces chiffres ne disent pas : lesquelles recrutent en ce moment. Aucune base ne le sait, et méfie-toi de qui l'affirme. Ce qu'ils disent, c'est l'ordre de grandeur du terrain réel — sans commune mesure avec le nombre d'offres publiées un jour donné.
Comment s'y prendre concrètement
- 1
Choisis deux secteurs, pas huit
Prends « Conseil de gestion » et un deuxième qui t'intéresse vraiment. Une candidature crédible dit pourquoi cette entreprise-là, et tu ne peux pas le dire de huit secteurs à la fois.
- 2
Trouve la bonne personne
Le responsable du service concerné, pas une adresse contact@. Dans une PME, c'est souvent le dirigeant ou le responsable d'agence — et il lit ses mails lui-même.
- 3
Dis ce que tu cherches en une phrase
Le diplôme, le rythme d'alternance, la date de début. « Je cherche une alternance en licence pro RH à partir de septembre, deux semaines en entreprise, une à l'école » suffit à ce qu'on sache quoi faire de ton message.
- 4
Relance une fois, poliment
Une semaine après, puis deux. Une absence de réponse n'est presque jamais un refus : c'est un mail lu au mauvais moment.
La méthode complète est détaillée dans le guide de l'alternance hors annonces, et le message lui-même est annoté phrase par phrase dans l'exemple de mail de candidature. Pour identifier le bon interlocuteur, vois comment trouver le bon contact.
Et près de chez toi
Les chiffres ci-dessus sont nationaux. Le nombre d'employeurs de ta ville est ce qui compte vraiment quand tu dois t'y rendre deux semaines sur trois :
Questions fréquentes
Combien d'entreprises peuvent recruter un alternant en licence pro RH ?
Le répertoire SIRENE de l'INSEE recense 334 403 établissements employeurs actifs en France dans les 6 divisions d'activité où licence professionnelle Ressources Humaines est embauché, dont 53 175 de 10 à 249 salariés. Toutes ne recrutent pas au même moment, et beaucoup ne publient jamais d'offre — mais c'est le périmètre réel dans lequel chercher, et il est bien plus large que la liste des annonces publiées.
Quel secteur recrute le plus en licence pro RH ?
En nombre d'employeurs, c'est « Conseil de gestion » : 89 315 établissements, soit 27 % du périmètre du diplôme. Ce n'est pas nécessairement celui qui recrute le plus d'alternants à un instant donné, mais c'est là que se trouve le plus grand nombre d'entreprises susceptibles d'en accueillir un.
Comment contacter une entreprise qui n'a publié aucune offre en alternance ?
En écrivant à la personne qui dirige le service concerné plutôt qu'à une adresse générique, et en disant précisément ce que tu cherches : le diplôme, le rythme, la date de début. France Travail estime que 7 entreprises sur 10 consultent les candidatures spontanées qu'elles reçoivent. Consulter n'est pas répondre — mais c'est une porte que les annonces déjà publiées ne t'ouvrent pas, puisque tu y arrives après deux cents autres candidats.
Faut-il viser des grandes entreprises ou des PME en licence pro RH ?
Sur ce diplôme, les structures de 10 à 249 salariés représentent 16 % des employeurs du périmètre — une proportion élevée. Ce sont souvent celles qui ne publient pas d'annonce, faute de service recrutement dédié, et qui répondent le plus volontiers à une candidature bien ciblée.