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Mail de relance de candidature : 7 modèles à adapter, selon ta situation

L'objet, le corps et le bon moment pour chaque relance : offre, candidature spontanée, stage, alternance, téléphone et LinkedIn.

Réponse directe. Pour relancer une candidature, réponds à ton premier mail, dans le même fil, environ une semaine après l'envoi. Garde l'objet d'origine précédé de « Re : ». Écris cinq lignes : la date de ta candidature, le poste, une information utile ou nouvelle, une question simple. Une deuxième relance une semaine plus tard, puis tu passes à d'autres entreprises. Cette page donne sept modèles prêts à adapter, selon ta situation : offre, candidature spontanée, deuxième relance, stage, alternance, téléphone et LinkedIn.

Les délais en bref

  • Première relance : environ une semaine après l'envoi. L'Étudiant parle de 7 à 10 jours comme d'un délai de réponse classique ; Hellowork conseille de relancer au bout d'une dizaine de jours.
  • Deuxième relance : une semaine plus tard, plus courte que la première.
  • Offre avec une date limite : attends que la date soit passée.
  • Ensuite : arrête sur cette entreprise. L'Étudiant juge une à deux relances « naturelles ».

Le détail jour par jour, et quoi faire selon ce que le silence veut dire : candidature sans réponse, que faire.

Ce que tout mail de relance doit contenir

  1. La réponse au fil : ton premier mail reste dessous. Le recruteur n'a rien à chercher.
  2. Un objet qui se retrouve : « Re : » suivi de l'objet d'origine, avec le poste.
  3. Qui, quoi, quand dès la première phrase : ta candidature, le poste, la date d'envoi.
  4. Une seule information utile : une disponibilité, un fait nouveau, un projet terminé.
  5. Une question facile : une réponse en une ligne doit suffire, même si c'est non.

Les modèles ci-dessous sont au vouvoiement. Remplace chaque crochet par tes propres informations.

Modèle 1 : relancer une candidature à une offre

Objet : Re : Candidature au poste de [intitulé exact de l'offre] · réf. [référence]

Bonjour [Madame / Monsieur Nom],

Je me permets de revenir vers vous au sujet de ma candidature du [date] au poste de [intitulé].

Je reste très intéressé(e) par ce poste, en particulier par [une mission précise de l'offre].

Je suis disponible à partir du [date] et je peux vous transmettre toute pièce utile.

Pourriez-vous me dire où en est le recrutement ?

Bien cordialement,

[Prénom Nom] · [téléphone]

  • Quand l'envoyer : une semaine après ton envoi, ou quelques jours après la date limite de l'offre si elle en a une.
  • Pourquoi il marche : l'intitulé exact et la référence permettent de retrouver ton dossier parmi les autres. La mission citée montre que tu as lu l'offre, pas seulement postulé.

Modèle 2 : relancer une candidature spontanée

Objet : Re : Candidature spontanée · [métier] · disponible dès le [date]

Bonjour [Madame / Monsieur Nom],

Je vous ai écrit le [date] pour vous proposer ma candidature en tant que [métier].

Je vous relance car [une raison liée à l'entreprise : un projet, une ouverture, une actualité].

Si le sujet ne relève pas de votre service, pourriez-vous m'indiquer la bonne personne ?

Je vous remercie de votre lecture.

Bien cordialement,

[Prénom Nom] · [téléphone]

  • Quand l'envoyer : 7 à 10 jours après l'envoi.
  • Pourquoi il marche : personne n'attendait ta candidature. Ton premier mail a pu arriver chez la mauvaise personne. La question sur le bon contact donne au lecteur une réponse simple à faire, même s'il n'a pas de poste. Pour trouver ce contact toi-même : trouver le bon contact dans une entreprise.

Modèle 3 : la deuxième relance, la dernière

Objet : Re : [objet d'origine]

Bonjour [Madame / Monsieur Nom],

Je reviens une dernière fois vers vous au sujet de ma candidature du [date].

Depuis, [un fait nouveau : diplôme obtenu, stage terminé, nouvelle disponibilité].

Si vous n'avez pas de besoin en ce moment, je comprendrai tout à fait : un simple mot me suffit.

Bien cordialement,

[Prénom Nom]

  • Quand l'envoyer : une semaine après la première relance, sans réponse.
  • Pourquoi il marche : « une dernière fois » dit que tu ne vas pas insister. Le fait nouveau justifie le message. La porte de sortie rend un non facile à écrire, et un non te libère pour d'autres entreprises.

Modèle 4 : relancer une candidature de stage

Objet : Re : Candidature stage [domaine] · [durée] · à partir du [date]

Bonjour [Madame / Monsieur Nom],

Je vous ai adressé le [date] ma candidature pour un stage de [durée] en [domaine], à partir du [date].

Mon école me demande de valider mon lieu de stage avant le [date] : je me permets donc de vous relancer.

Je peux vous envoyer la convention et le calendrier de ma formation.

Seriez-vous disponible pour un court échange cette semaine ?

Bien cordialement,

[Prénom Nom] · [formation, école] · [téléphone]

  • Quand l'envoyer : environ une semaine après l'envoi. Pour un stage, L'Étudiant conseille aussi un appel dans la semaine qui suit (voir le modèle 6).
  • Pourquoi il marche : les dates de début et de fin sont ce que le tuteur regarde d'abord. L'échéance de l'école explique la relance sans pression inventée. Ne mets cette phrase que si l'échéance est réelle. Pour choisir le bon moment d'envoi : stage d'été 2027, quand envoyer.

Modèle 5 : relancer une candidature en alternance

Objet : Re : Alternance [métier] · [diplôme préparé] · rentrée [mois année]

Bonjour [Madame / Monsieur Nom],

Je reviens vers vous au sujet de ma candidature du [date] pour une alternance en [métier].

Je prépare un [diplôme] à [école], au rythme de [rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en cours, par exemple].

L'école m'accompagne pour les démarches du contrat et peut vous répondre si vous avez des questions.

Auriez-vous quelques minutes pour en parler ?

Bien cordialement,

[Prénom Nom] · [téléphone]

  • Quand l'envoyer : 7 à 10 jours après l'envoi, et le plus tôt possible avant la rentrée.
  • Pourquoi il marche : une petite entreprise se demande souvent ce que coûte une alternance en temps et en démarches. Le rythme et l'appui de l'école répondent à ces questions avant qu'elle ne les pose. Le mail de relance alternance annoté ligne par ligne : relancer un recruteur en alternance.

Modèle 6 : relancer par téléphone, le script court

Bonjour, je suis [Prénom Nom].

Je vous ai envoyé le [date] une candidature pour [poste ou type de contrat].

Je voulais simplement m'assurer qu'elle était bien arrivée chez la bonne personne.

[Si oui] Savez-vous quand vous pourrez revenir vers moi ?

[Si non] À qui puis-je l'adresser, et à quelle adresse ?

Merci beaucoup, je vous renvoie mon CV dans l'heure.

  • Quand appeler : après la première relance par mail restée sans réponse, ou dans la semaine pour un stage.
  • Pourquoi il marche : tu ne demandes pas une décision au téléphone, seulement une vérification. C'est facile à accepter pour la personne du standard. Garde ton CV ouvert devant toi. Si tu tombes sur la messagerie, laisse ton nom, le poste et ton numéro, en vingt secondes, puis renvoie un mail dans la journée.

Modèle 7 : relancer par LinkedIn

Bonjour [Prénom],

Je vous ai écrit le [date] pour [poste ou candidature spontanée] chez [Entreprise].

Je me permets de vous contacter ici au cas où mon mail serait passé inaperçu.

Seriez-vous la bonne personne pour en parler ?

Merci d'avance,

[Prénom Nom]

  • Quand l'envoyer : après une relance par mail sans réponse, à la personne qui recrute ou au responsable du service.
  • Pourquoi il marche : il ne remplace pas ton mail, il le signale par un autre canal. L'Étudiant le propose aussi pour un stage, quand tu as identifié ton interlocuteur. Il est court, car une note d'invitation sur LinkedIn l'est aussi. Vérifie que ton profil dit la même chose que ton CV : ce sera la première page ouverte.

Les erreurs qui desservent une relance

  1. Un nouveau mail au lieu d'une réponse au fil : l'historique se perd et le lecteur doit tout chercher.
  2. Le reproche : « Je n'ai toujours pas eu de retour » sonne comme un rappel à l'ordre.
  3. Recopier toute ta candidature : une relance tient en cinq lignes.
  4. Relancer trop tôt : avant une semaine, ton premier mail n'a peut-être pas encore été lu.
  5. Une troisième relance sans fait nouveau : elle se lit comme de l'insistance. Mieux vaut écrire à une autre entreprise.

Après un entretien, c'est un autre mail

Si tu as déjà passé un entretien, la relance ne parle plus de ta candidature mais de votre échange. Elle commence par un remerciement sous 48 heures. Les deux mails et leurs délais : relance après un entretien. Et si la réponse est non : répondre à un refus et repostuler.

Relancer moins, écrire à plus d'entreprises

Une relance ne change pas le besoin d'une entreprise. Plutôt que d'insister, écris à d'autres entreprises, chacune avec un message pensé pour elle. Pour écrire le premier mail : mail de candidature spontanée. Pour la méthode complète : la candidature spontanée.

Jobea : Jobea cherche les entreprises qui recrutent sans publier d'annonce, écrit une candidature pour chacune à partir de ton CV, que tu relis et modifies avant tout envoi, et l'envoie depuis ta propre boîte mail. Les relances partent ensuite dans le même fil à J+7, J+14 et J+21 ; tu peux désactiver chacune d'elles dans ton suivi.

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Questions fréquentes

Comment relancer une candidature par mail ?

Réponds à ton premier mail, dans le même fil, avec « Re : » et l'objet d'origine. Rappelle la date d'envoi et le poste, ajoute une information utile, puis pose une question simple. Cinq lignes suffisent, au vouvoiement.

Quel objet mettre dans un mail de relance de candidature ?

Le plus simple est de garder l'objet de ton premier mail, précédé de « Re : ». Si tu écris un nouveau mail, mets le poste, le type de contrat et ta date de disponibilité : « Relance candidature · alternance comptabilité · rentrée septembre 2027 ».

Combien de temps attendre avant de relancer une candidature ?

Environ une semaine : L'Étudiant parle de 7 à 10 jours comme d'un délai de réponse classique, et Hellowork d'une dizaine de jours avant de relancer. Pour une offre avec une date limite, attends qu'elle soit passée.

Combien de fois peut-on relancer une candidature ?

Une à deux fois, selon L'Étudiant. Une troisième relance n'a de sens que si tu as un fait nouveau à annoncer ; sinon, écris plutôt à d'autres entreprises.

Vaut-il mieux relancer par mail ou par téléphone ?

Par mail d'abord, parce qu'il laisse une trace et que le recruteur y répond quand il peut. Le téléphone vient après une relance sans réponse, ou plus tôt pour un stage, avec un script court qui demande une vérification et non une décision.

Peut-on relancer un recruteur sur LinkedIn ?

Oui, avec un message court qui renvoie à ton mail, de préférence après une première relance par mail restée sans réponse. Adresse-le à la personne qui recrute ou au responsable du service.

Sources

L'équipe Jobea · mis à jour le 03/11/2026 · Découvrir Jobea