Lettre de motivation pour un CDI ou un CDD : trois situations, trois lettres annotées

Réponse directe. Une lettre de motivation pour un CDI ne se joue pas comme celle d'un stage : le recruteur cherche quelqu'un pour durer. Il veut savoir en quelques lignes ce que vous savez faire, pourquoi chez lui, et quand vous pouvez commencer. Voici trois situations fréquentes, chacune avec une lettre complète, annotée, pour une entreprise réelle. Pour la méthode générale, voir le guide de la lettre de motivation ; pour d'autres lettres, les exemples annotés.

Ce qu'un recruteur cherche dans une lettre de CDI

1. Un poste et une date dès l'objet : « vendeur, CDI, disponible dès le 4 janvier ».
2. Un fait précis sur l'entreprise, pas « votre entreprise dynamique » : une phrase de son site, un chiffre qu'elle publie.
3. Une preuve chiffrée de ce que vous avez fait : un volume, un délai, une responsabilité.
4. Une demande claire : le poste, le service, le rythme.
5. Une suite facile : vous donnez un créneau pour un appel ou une visite.

Premier CDI : infirmière diplômée, candidature chez Ramsay Santé

La candidate est fictive ; l'employeur est réel. Ramsay Santé publie ses offres sur son site : cet exemple montre comment écrire le message qui accompagne ou complète la candidature, ou le mail adressé à l'établissement le plus proche. Ce n'est pas une candidature envoyée.

Objet : Candidature, infirmière diplômée d'État, diplôme de juillet 2026, disponible immédiatement, CDI

← poste + diplôme + date + disponibilité + contrat

Madame, Monsieur,

Ramsay Santé s'appuie sur 40 000 salariés et 10 000 praticiens au service de 13 millions de visites de patients. J'ai fait mes stages dans une clinique de ce type : chirurgie digestive, médecine, puis un stage de quatre semaines dans un service de soins de suite et de réadaptation.

← pourquoi eux : deux chiffres publiés par le groupe + votre lien avec ce type d'établissement

Je suis diplômée depuis juillet 2026. Pendant mon stage en chirurgie digestive, j'ai assuré chaque matin les pansements et la surveillance post-opératoire de six patients, et appris à expliquer à chacun et à ses proches ce qui l'attendait avant la sortie.

← pourquoi vous : un geste, un volume (six patients, chaque matin), le lien avec les proches

Je souhaite un poste en CDI dans un service de chirurgie ou de soins de suite, en équipe de jour ou de nuit, et je peux commencer dès la semaine qui suit votre réponse.

← ce que vous voulez : un service, un rythme, une date

Je reste joignable au 06 00 00 00 00 et peux passer dans l'établissement pour un échange, avec mon diplôme.

← la suite

Merci de m'avoir lue.

Bien cordialement,

Julie Garnier

Avant / après. Avant : « Je suis dévouée et j'aime le contact avec les patients. » Après : « les pansements et la surveillance post-opératoire de six patients chaque matin » : une situation que le cadre de santé reconnaît.

Source : Ramsay Santé, « Qui sommes-nous ? », lue le 17/10/2026 : « 40 000 salariés et 10 000 praticiens au service de 13 millions de visites patients dans nos 492 établissements répartis dans 5 pays » (chiffres du groupe, pas de la France seule). Le parcours de la candidate est inventé pour l'exemple : mettez le vôtre.

Ce qu'on retient : un geste précis avec un volume (« six patients chaque matin ») vaut dix adjectifs.

Passer du CDD au CDI : vendeur chez Fnac Darty

Le candidat est fictif ; l'entreprise est réelle. Fnac Darty n'a pas publié d'offre pour ce poste à notre connaissance : exemple d'écriture, pas une candidature envoyée.

Objet : Demande de CDI, vendeur conseil, après 6 mois de CDD au magasin, disponible immédiatement

← poste + contrat + ce que vous avez déjà fait chez eux + date

(en interne, vous connaissez la personne : écrivez-lui par son nom, « Madame Durand », pas « Madame, Monsieur »)

Madame [nom de la responsable du magasin, par exemple Madame Durand],

Fnac Darty s'est donné pour objectif de passer de 2,6 à 3,5 millions de produits réparés d'ici à 2030. Depuis six mois, je conseille les clients du rayon électroménager et je les oriente vers la réparation quand elle est possible : c'est un argument que les clients comprennent quand on le leur explique.

← pourquoi eux : un objectif publié par le groupe + ce que vous en faites au quotidien

Pendant mon CDD, j'ai tenu la caisse et le rayon aux heures de forte affluence, formé deux collègues arrivés après moi à l'encaissement des services et traité en moyenne une quinzaine de demandes de SAV par semaine sans réclamation remontée.

← pourquoi vous : des volumes (6 mois, 2 collègues, 15 demandes par semaine) ; remplacez par vos vrais chiffres

Je souhaite rester dans l'équipe en CDI et prendre en charge le rayon électroménager à temps plein.

← ce que vous voulez : un poste et un rayon, pas « évoluer »

Je suis disponible pour en parler cette semaine, avant ou après mes horaires.

← la suite

Je vous remercie de votre attention.

Cordialement,

Karim Benali · 06 00 00 00 00

Avant / après. Avant : « Je me suis intégré rapidement à l'équipe. » Après : « formé deux collègues arrivés après moi » : l'équipe vous a déjà donné un rôle.

Source : Fnac Darty, « Notre stratégie », lu le 17/10/2026 : « L'objectif est de porter le chiffre de produits réparés de 2,6 millions à 3,5 millions d'ici à 2030 ». Les chiffres du candidat sont inventés pour l'exemple : mettez les vôtres.

Reconversion : de la restauration à l'immobilier, candidature chez Nexity

La candidate est fictive ; l'entreprise est réelle. Nexity compte de nombreux sites : on écrit à l'agence ou à l'équipe de son secteur. Exemple d'écriture, pas une candidature envoyée.

Objet : Candidature spontanée, assistante commerciale en immobilier, CDI, disponible dès février

← poste + contrat + date

Madame, Monsieur,

Nexity indique servir ses clients « à toutes les étapes de leur vie immobilière ». Je viens de la restauration, où j'ai passé huit ans à accueillir des gens à des moments importants pour eux : anniversaires, repas de famille, séparations. Je sais écouter, et je garde mon calme quand ça ne se passe pas comme prévu.

← pourquoi eux : leur formule + votre reconversion dite franchement, avec une compétence qui se transporte

Dans mon dernier poste, j'étais responsable de salle : planning de neuf personnes, gestion des réservations, traitement des réclamations. J'ai aussi suivi, en cours du soir, une formation de 60 heures en droit de l'immobilier.

← pourquoi vous : de la gestion + une formation précise

Je cherche un poste d'assistante commerciale pour apprendre le métier auprès d'un conseiller : accueil des clients, visites, suivi des dossiers.

← ce que vous voulez : un poste d'entrée, trois tâches nommées

Je peux passer dans vos locaux un matin avant l'ouverture, avec mon CV.

← la suite

Merci de m'avoir lue.

Bien cordialement,

Sophie Lemoine · 06 00 00 00 00

Source : Nexity, page du groupe, lue le 17/10/2026 : « Avec plus de 8 500 collaborateurs, le groupe Nexity sert ses clients à toutes les étapes de leur vie immobilière ». Le parcours est inventé pour l'exemple.

Ce qu'on retient : l'ancien métier devient un atout du nouveau (« huit ans à accueillir des gens à des moments importants pour eux »), et une formation précise (60 heures de droit de l'immobilier) prouve que la reconversion est préparée.

CDI ou CDD : ce qui change dans la lettre

• CDD : insistez sur la disponibilité (dates de début et de fin du besoin) et sur la rapidité à être opérationnel.
• CDI : insistez sur la durée, ce que vous voulez construire au poste, et ce que vous avez déjà tenu longtemps.
• Même structure dans les deux cas : poste, fait sur l'entreprise, preuve chiffrée, demande, suite.

Sept erreurs fréquentes dans une lettre de CDI

Ce sont des erreurs d'écriture, pas des règles.

1. Une lettre qui pourrait s'adresser à n'importe quelle entreprise : si l'on peut changer le nom de l'entreprise sans toucher au reste, la lettre est générique et le recruteur le voit dès la première phrase.
2. Le nom de l'ancienne entreprise resté dans le texte : relisez les noms propres avant d'envoyer.
3. « Dynamique et motivé » sans preuve : remplacez par un fait vécu.
4. Aucune date de disponibilité : le recruteur ne sait pas s'il peut vous proposer le poste maintenant.
5. Plus d'une page : quatre paragraphes courts suffisent.
6. Un ton familier ou un « tu » : écrivez comme vous parleriez à un futur collègue que vous ne connaissez pas encore.
7. Aucune suite proposée : donnez un créneau ou un moyen simple de vous joindre.

Envoyer cette lettre à plusieurs entreprises

Écrire une lettre différente pour chaque entreprise prend du temps ; l'envoyer à une seule laisse peu de chances. Jobea écrit une candidature pour chaque entreprise, que vous relisez et modifiez avant tout envoi, et l'envoie depuis votre propre boîte mail : jusqu'à 100, 250 ou 400 candidatures ciblées par mois selon l'abonnement. Pour un CDI, voir aussi Jobea pour un CDI.

Commencer avec Jobea

Questions fréquentes

Faut-il une lettre de motivation pour un CDI ?

Quand l'annonce la demande, oui ; sinon, un mail court qui reprend les cinq points fait le même travail.

Combien de lignes ?

Une page au plus, quatre paragraphes courts comme dans les exemples.

Comment demander un CDI après un CDD ?

Voir la lettre Fnac Darty : ce que vous avez fait, ce que vous voulez, une suite simple.

Une lettre de CDI sans offre ?

Oui : le mail qui reprend les cinq points peut partir sans annonce. Voir le guide de la candidature spontanée.

Où voir d'autres lettres complètes ?

Sur la page des exemples de lettres annotées : stage, alternance et emploi.

Sources

• Ramsay Santé, ramsaysante.fr/le-groupe/qui-sommes-nous, lu le 17/10/2026.
• Fnac Darty, fnacdarty.com/le-groupe/notre-strategie, lu le 17/10/2026.
• Nexity, nexity.group/fr, lu le 17/10/2026.