Candidature spontanée
FindJob (findjob.tech) : prix, méthode et alternative
FindJob, c'est findjob.tech. Le site se présente comme « une plateforme française d'automatisation de candidatures email » : tu importes ton CV, tu constitues une liste d'entreprises que tu filtres par secteur, ville, taille et activité, tu choisis un modèle de mail, et les envois partent depuis ton propre compte Gmail. Sa page d'accueil annonce « jusqu'à 1 200 candidatures spontanées par session », et l'accès est vendu par packs de 30 jours. Tout ce qui est cité ici a été relevé sur ses pages publiques le 21/08/2026.
Autant le dire tout de suite, parce que c'est la première chose que tu veux savoir : sur le mécanisme central, Jobea et FindJob font la même chose. Les deux font de la candidature spontanée auprès d'entreprises françaises qui n'ont pas forcément publié d'offre. Les deux font partir les mails depuis la boîte du candidat, à son nom — FindJob écrit « depuis ton adresse personnelle, pas un domaine partagé », et c'est aussi le choix de Jobea. Si tu cherchais une page qui t'explique que nous serions les seuls à faire ça, ce n'est pas ici : ce serait faux, et c'est vérifiable en deux clics sur leur site.
Ce qui diffère tient à trois choses, toutes chiffrées et datées plus bas : la façon dont c'est vendu (packs de 30 jours d'un côté, abonnement mensuel de l'autre), l'échelle de ce qui est vendu sur une même fenêtre de 30 jours, et la méthode que Jobea documente publiquement. Cette page est écrite par Jobea, elle n'est donc pas neutre, et tu dois la lire comme telle. Ce qu'on peut t'offrir en échange : tout ce qu'elle affirme sur FindJob s'appuie sur leurs pages publiques, chaque élément un peu chargé est cité mot pour mot avec l'URL et la date du relevé, et ce que nous n'avons pas pu vérifier est écrit en clair à la fin.
Ce que FindJob (findjob.tech) propose, d'après FindJob (findjob.tech)
Une plateforme d'automatisation de candidatures par email
FindJob se définit lui-même comme « une plateforme française d'automatisation de candidatures email ». Le parcours décrit sur son site est simple : tu importes ton CV, tu constitues une liste d'entreprises, tu choisis un modèle de mail, et la plateforme envoie. Sa page d'accueil annonce : « tu envoies jusqu'à 1 200 candidatures spontanées par session — le tout depuis ton compte Gmail, en moins de 5 minutes. » C'est leur promesse affichée telle qu'elle y figure le 21/08/2026, pas une mesure que nous aurions faite : nous n'avons pas utilisé leur produit.
Un ciblage par filtres, dans une base annoncée à plus d'un million d'entreprises
Le ciblage se fait par filtres. Le site écrit : « Contrairement aux job boards classiques, FindJob ne se limite pas aux offres publiées: tu accèdes à +1 million d'entreprises françaises que tu peux filtrer par secteur, ville, taille et activité. » Il ajoute : « Notre base de +1M d'entreprises françaises est tagguée « recrute activement » pour t'orienter en priorité. » Ce sont leurs annonces, telles qu'elles figurent sur leur page d'accueil au 21/08/2026. Nous n'avons évidemment aucun moyen de compter cette base à leur place, et nous ne la commentons pas.
Des envois depuis ton propre compte Gmail
Tu connectes ton compte Gmail, et les mails partent de ton adresse. Le site le formule ainsi : « envoi via OAuth Gmail officiel (depuis ton adresse personnelle, pas un domaine partagé) », et sa page fonctionnalités ajoute : « Vos emails partent depuis votre propre adresse, sans intermédiaire. » C'est le même choix technique que Jobea, et c'est un bon choix, autant le dire clairement : la réponse du recruteur arrive directement chez toi, et ta délivrabilité ne dépend pas d'un domaine partagé avec des centaines d'autres candidats.
Trois formules, vendues par packs de 30 jours
Les conditions générales de FindJob, relevées le 21/08/2026, bornent trois formules sur 30 jours : « Offre Free: jusqu a 10 envois et 10 entreprises sur 30 jours. », « Offre Starter: 19€ / 30 jours, jusqu a 300 envois et 300 entreprises. » et « Offre Boost: 39€ / 30 jours, jusqu a 1200 envois et 1200 entreprises. » Les trois montants — 0 €, 19 € et 39 € — figurent aussi dans le bloc tarifs de leur page d'accueil, et le 19 € est répété sur leurs pages stage et alternance : « La formule complète est à 19€ pour 300 envois sur 30 jours. » Leur politique de confidentialité désigne enfin « Stripe: Gestion des paiements et des packs 30 jours ».
Un tableau de bord de suivi, et une offre destinée aux écoles
Une fois les mails partis, le site annonce un suivi : « Tableau de bord live : envois, ouvertures, réponses, RDV. Plus aucune candidature ne tombe dans l'oubli. » Une offre distincte s'adresse aux écoles et aux organismes de formation : leur page dédiée, relevée le 21/08/2026, mentionne un « Sous-domaine et espace école dédiés » et une « Tarification adaptée aux déploiements école ». Aucun montant n'est public pour cette offre-là. Si c'est ton école qui t'en parle, c'est à eux qu'il faut demander le tarif et ce qu'ils font de ton CV.
Les sources
Chaque affirmation de cette page vient d'une page publique, relevée à une date précise. Un site évolue : si l'un de ces extraits a changé, signale-le nous et la page sera corrigée.
FINDJOB.TECH est une plateforme française d'automatisation de candidatures email.
tu envoies jusqu'à 1 200 candidatures spontanées par session — le tout depuis ton compte Gmail, en moins de 5 minutes.
envoi via OAuth Gmail officiel (depuis ton adresse personnelle, pas un domaine partagé)
Notre base de +1M d'entreprises françaises est tagguée « recrute activement » pour t'orienter en priorité.
Contrairement aux job boards classiques, FindJob ne se limite pas aux offres publiées: tu accèdes à +1 million d'entreprises françaises que tu peux filtrer par secteur, ville, taille et activité.
Offre Free: jusqu a 10 envois et 10 entreprises sur 30 jours.
Offre Starter: 19€ / 30 jours, jusqu a 300 envois et 300 entreprises.
Offre Boost: 39€ / 30 jours, jusqu a 1200 envois et 1200 entreprises.
Ce que fait Jobea, de son côté
Jobea part du répertoire SIRENE de l'INSEE, le fichier officiel où chaque entreprise de France est enregistrée. Sur l'extraction d'août 2026, ça fait 2 434 346 établissements employeurs actifs, dont 327 944 comptent de 10 à 249 salariés — le cœur des PME qui embauchent sans toujours publier. Par-dessus, Jobea croise les signaux d'embauche publiés par France Travail et La Bonne Boîte, réutilisés sous Licence Ouverte Etalab 2.0 (le classement affiché dans Jobea est notre lecture de ces signaux, pas un score officiel). Ensuite seulement, entreprise par entreprise et au moment où tu prépares ta candidature, Jobea cherche le bon interlocuteur. Jobea ne constitue, n'achète et ne vend aucune base d'emails.
Chaque lettre est écrite pour l'entreprise visée : avant d'écrire, Jobea va voir ce que fait la boîte, pour que la lettre parle d'elle et pas seulement de toi. Rien ne part sans toi : tu relis, tu modifies, tu refuses. Le mail part de ta boîte Gmail ou Outlook, à ton nom, avec ta signature, et tu le retrouves dans tes messages envoyés. Si personne ne répond, Jobea relance à J+7, J+14 et J+21, et tu peux couper chacune de ces trois relances — un mail sans réponse n'est pas forcément un refus, c'est souvent juste une semaine chargée. L'envoi est plafonné à 10-15 par jour, pour la délivrabilité de ta propre adresse.
Le modèle commercial n'est pas le même, et c'est vérifiable des deux côtés. FindJob commercialise des packs de 30 jours : 0 €, 19 € et 39 €, d'après ses conditions générales et le bloc tarifs de sa page d'accueil relevés le 21/08/2026. Jobea fonctionne par abonnement mensuel : Essentiel à 29 €, Plus à 39,90 €, Max à 94 € par mois, pour respectivement jusqu'à 100, 250 et 400 candidatures ciblées par mois. Payer au mois et payer par pack ne se pilotent pas de la même façon, et selon que tu cherches en sprint sur deux semaines ou sur trois mois de fond, l'une ou l'autre te conviendra mieux. Nous n'avons pas souscrit chez eux : nous ne dirons donc rien de leurs conditions de renouvellement, de résiliation ou de remboursement. Lis les conditions des deux avant de sortir la carte.
Sur une même fenêtre de 30 jours, l'offre la plus large de FindJob est bornée à 1 200 envois pour 39 €, celle de Jobea à 400 candidatures pour 94 € — chiffres contractuels des deux côtés, relevés le 21/08/2026. Ce sont deux paris assumés, et le nôtre a un coût que nous n'allons pas te cacher : tu paies plus cher pour envoyer moins. Jobea plafonne volontairement, parce que chaque candidature passe par une recherche d'interlocuteur et une lettre écrite pour l'entreprise visée, et que ce travail a un coût par candidature. Jobea ne promet ni entretien, ni taux de réponse, ni résultat, et ne publie aucun chiffre de performance qu'elle n'a pas mesuré elle-même : la méthode, les sources et cette abstention sont détaillées sur notre page méthodologie. Le conseil vaut au-delà de nous : avant de payer un outil de candidature, quel qu'il soit, demande à son éditeur d'où vient sa base d'entreprises et comment il obtient l'adresse du destinataire. C'est ton droit de poser la question. Nous ne l'avons pas posée à la place de FindJob : ce que nous n'avons pas pu vérifier sur leurs pages publiques figure en clair à la fin de cette page.
Alors, lequel prendre ?
Prends FindJob si tu veux couvrir large, vite, avec un petit budget
Jusqu'à 300 envois pour 19 € sur 30 jours — prix relevé le 21/08/2026 — c'est moins cher que le premier abonnement Jobea, qui donne jusqu'à 100 candidatures pour 29 € par mois. Si ta recherche est très ouverte — tu déménages, tu acceptes plusieurs métiers, plusieurs secteurs, plusieurs villes — et que ton objectif est de balayer un maximum d'entreprises d'une région en peu de temps, l'arithmétique est de leur côté, et tu ferais une erreur de payer plus cher chez nous pour envoyer moins. Leur formule Free, bornée à 10 envois sur 30 jours, te permet en plus d'essayer avant de payer quoi que ce soit.
Prends Jobea si tu vises précis et que tu veux relire avant d'envoyer
Si tu as un métier, une taille d'entreprise et une zone en tête, ce n'est plus le nombre d'envois qui pèse le plus, c'est de tomber sur la bonne entreprise et sur la bonne personne dedans. C'est ce que Jobea cherche à faire : SIRENE pour savoir qui existe vraiment et qui emploie, signaux France Travail pour repérer qui bouge, recherche de l'interlocuteur à la demande, lettre écrite pour l'entreprise et relue par toi avant l'envoi, relances J+7, J+14 et J+21. Tu paies pour le travail fait sur chaque candidature, et tu acceptes en échange un plafond mensuel. Si ce plafond te gêne plus qu'il ne t'aide, l'autre approche est plus logique.
Ne prends ni l'un ni l'autre si le problème n'est pas le nombre de candidatures
Si tu n'as jamais envoyé de candidature spontanée, commence par en écrire trois à la main, à des entreprises que tu as choisies toi-même, et regarde ce qui revient. Tu apprendras plus en trois jours qu'en lisant dix pages comme celle-ci. Et si ton CV ne dit pas clairement ce que tu sais faire, aucun outil d'envoi ne le rattrapera : un message qui ne convainc pas ne convainc pas davantage en mille exemplaires. Dans ce cas, ton argent est mieux placé dans une vraie relecture de ton CV que dans un abonnement, le nôtre compris.
Ce que nous n'avons pas pu vérifier
- Comment nous avons lu leur site : le 21/08/2026, findjob.tech n'a pas répondu directement depuis notre environnement, et toutes les citations ont été relevées à travers un moteur de rendu texte tiers. Le 19 € et le 39 € figurent à la fois dans leurs conditions générales et dans le bloc tarifs de leur page d'accueil, et le 19 € est répété sur leurs pages stage et alternance — mais nous n'avons pas ouvert leur site dans un navigateur classique. Vérifie les prix chez eux avant de payer.
- Origine de la base d'entreprises : sur les pages publiques que nous avons lues, nous n'avons pas trouvé d'indication sur la provenance des « +1M d'entreprises françaises », ni sur ce qui fonde le marqueur « recrute activement ». Nous n'en déduisons rien, ni dans un sens ni dans l'autre : une information que nous n'avons pas trouvée peut très bien exister ailleurs, ou être donnée sur demande. Si le sujet compte pour toi, pose-leur directement la question.
- Origine des adresses email des destinataires : rien sur les pages que nous avons lues ne nous a permis de comprendre comment l'adresse du destinataire est obtenue, ni s'il s'agit d'un contact nominatif ou d'une adresse générique de type contact@. C'est une question à leur poser, pas une question à laquelle nous pouvons répondre à leur place.
- Intérieur du produit : nous ne nous sommes pas inscrits chez FindJob. Nous ne disons donc rien de ce qui est possible ou non une fois connecté — réponse aux annonces publiées, messageries prises en charge, degré de personnalisation des lettres, qualité du ciblage. L'absence d'information sur une page publique ne prouve pas l'absence d'une fonctionnalité, et nous ne ferons pas semblant du contraire.
- Conditions contractuelles et péremption : nous n'avons pas passé le paiement chez eux, donc nous ne disons rien de leur renouvellement, de leur résiliation ou de leur politique de remboursement. Les montants et les formulations cités ici datent du 21/08/2026 et peuvent avoir changé depuis. Cette page est revue périodiquement, mais la source qui fait foi reste leur site : en cas d'écart, c'est le leur qui a raison, pas nous.
Questions fréquentes
FindJob et Jobea, c'est la même chose ?
Sur le mécanisme central, il n'y a pas de différence de nature, et te dire le contraire serait mentir. Les deux font de la candidature spontanée auprès d'entreprises françaises qui n'ont pas forcément publié d'offre, et les deux font partir les mails depuis ta propre boîte, à ton nom. Ce qui change tient à trois choses : la façon de vendre (packs de 30 jours d'un côté, abonnement mensuel de l'autre), le volume vendu sur une même fenêtre de 30 jours, et la méthode que Jobea documente publiquement sur sa page méthodologie. Le reste — ce que vaut réellement chaque lettre qui part — ne se tranche pas sur une page de comparaison, seulement à l'usage.
Combien coûte FindJob, et combien coûte Jobea ?
D'après les conditions générales de FindJob relevées le 21/08/2026 : Free, borné à 10 envois et 10 entreprises sur 30 jours ; Starter, 19 € pour jusqu'à 300 envois et 300 entreprises sur 30 jours ; Boost, 39 € pour jusqu'à 1 200 envois et 1 200 entreprises sur 30 jours. Le bloc tarifs de leur page d'accueil affiche les mêmes montants, 0 €, 19 € et 39 €, et leur politique de confidentialité mentionne « Stripe: Gestion des paiements et des packs 30 jours ». Chez Jobea, c'est un abonnement mensuel : 29 € pour jusqu'à 100 candidatures ciblées, 39,90 € pour jusqu'à 250, 94 € pour jusqu'à 400. Nous n'avons pas souscrit chez eux, donc nous ne dirons rien de leurs conditions de renouvellement ou de remboursement : lis leurs conditions générales avant de payer, et revérifie les montants — un prix relevé un jour peut changer le lendemain.
Est-ce que les mails partent bien de ma boîte, dans les deux cas ?
Oui. FindJob écrit sur sa page d'accueil : « envoi via OAuth Gmail officiel (depuis ton adresse personnelle, pas un domaine partagé) », et sur sa page fonctionnalités : « Vos emails partent depuis votre propre adresse, sans intermédiaire. » Jobea fait de même, depuis Gmail ou Outlook : les mails partent de ton adresse, à ton nom, et tu les retrouves dans tes messages envoyés. Ça compte pour deux raisons. La réponse du recruteur arrive directement chez toi, sans intermédiaire qui la relaie. Et ta délivrabilité ne dépend pas d'un domaine partagé avec des centaines d'autres candidats dont tu ne contrôles ni le message ni le rythme d'envoi.
Envoyer 1 200 candidatures en un mois, ça augmente mes chances ?
Personne ne peut te répondre honnêtement par un chiffre, nous compris : Jobea ne publie aucun taux de réponse et ne promet aucun entretien. Ce qu'on peut te dire, c'est que le nombre d'envois n'est qu'une des variables. Les autres sont d'écrire à une entreprise qui a un besoin en ce moment, d'atteindre la bonne personne dedans, et d'envoyer un message qui parle d'elle. Aucune des trois ne se règle en augmentant le compteur. Le pari de Jobea est de plafonner le nombre pour financer le travail fait sur chaque candidature ; c'est un pari, pas une garantie, et il n'y a pas de raison de te le vendre autrement. Nous n'avons pas vu l'intérieur de FindJob, donc nous ne dirons rien de ce que produisent leurs envois : compare les deux approches sur ce qu'elles te coûtent et sur le temps que tu es prêt à y mettre.
Le marché caché, c'est quoi concrètement ?
Ce sont les entreprises qui embauchent sans que tu voies passer d'annonce : le poste se crée parce que quelqu'un s'est présenté au bon moment, ou l'offre circule en interne, ou personne n'a pris le temps de la rédiger. Le seul chiffre que Jobea reprend sur ce sujet vient de France Travail, qui estime que 7 entreprises sur 10 consultent les candidatures spontanées qu'elles reçoivent. Fais attention à ce que ça dit vraiment : c'est un taux de consultation, pas un taux de réponse, et encore moins un taux d'embauche. Ça veut dire que ton mail a des chances d'être lu par un humain — pas qu'il sera suivi d'un entretien. Méfie-toi de tous les pourcentages sans source, y compris des nôtres : demande toujours mesuré sur combien, par qui, et quand.
Qui écrit cette page, et pourquoi je vous croirais ?
Jobea l'écrit. Nous vendons un produit concurrent, donc cette page n'est pas neutre et tu dois la lire comme telle. Ce que nous pouvons t'offrir en échange, c'est la vérifiabilité. Tout ce qu'elle affirme sur FindJob vient de leurs pages publiques, et chaque élément un peu chargé — la définition du service, le volume annoncé, l'envoi depuis Gmail, les trois tarifs — est cité mot pour mot, avec l'URL et la date du relevé, le 21/08/2026. Tu peux recouper l'essentiel en quelques minutes, et c'est exactement ce qu'on te conseille de faire. Ce que nous n'avons pas pu vérifier est écrit noir sur blanc juste en dessous, y compris quand il nous arrangerait de laisser planer le doute.