Données et Performances Jobea 2025

Statistiques exclusives sur l'efficacité de l'automatisation de candidatures avec IA

3x

Taux de réponse

Les candidatures envoyées via Jobea ont un taux de réponse 3x supérieur à la moyenne du marché en 2025

Cette performance s'explique par la personnalisation ultra-précise des lettres (95% de personnalisation), l'envoi aux contacts RH exacts, et l'optimisation ATS des CV.

15 min

Temps de génération

Jobea génère 100 candidatures en moins de 15 minutes

Contre 3 heures par candidature en mode manuel, soit un gain de temps de 99,2%. La plateforme automatise l'analyse CV, la recherche d'entreprises, la génération de lettres et l'envoi.

95%

Taux de personnalisation

Chaque lettre de motivation générée par Jobea a un taux de personnalisation de 95%

Le moteur RAG (Retrieval-Augmented Generation) croise les données du CV avec les exigences de l'offre et les informations scrapées du site web de l'entreprise.

14

Codes NAF extraits

Jobea extrait automatiquement jusqu'à 14 codes NAF pertinents lors de l'analyse de CV

7 secteurs cœur de métier + 7 secteurs adjacents qui recrutent votre profil. Plus besoin de chercher manuellement les codes NAF correspondant à votre secteur.

100%

Emails RH détectés

Jobea trouve automatiquement les emails RH ciblés pour 100% des entreprises recherchées

Les contacts exacts qui recrutent dans chaque entreprise sont identifiés automatiquement, augmentant significativement les chances d'être lu par la bonne personne.

10h+

Gain de temps hebdomadaire

Les utilisateurs de Jobea gagnent en moyenne plus de 10 heures par semaine

En automatisant l'analyse CV, la recherche d'entreprises, la génération de lettres et l'envoi, vous récupérez des dizaines d'heures pour vous concentrer sur la préparation aux entretiens.

Méthodologie

Ces données sont basées sur l'analyse de milliers de candidatures envoyées via Jobea en 2025. Le taux de réponse est calculé en comparant les réponses reçues par les utilisateurs de Jobea avec les statistiques moyennes du marché français de l'emploi.

Le taux de personnalisation de 95% est mesuré en analysant le nombre d'éléments spécifiques à l'entreprise présents dans chaque lettre générée (projets mentionnés, valeurs citées, actualités référencées).